疫情驅動需求的時代已於2023 年進入尾聲，全球產業正在面臨市場需求減少、整體經濟不友善的局面。華碩面對此新一波挑戰，將其視為轉型再造的重要契機；同時，因應席捲全球的AI 新浪潮，我們亦以打造全方位的AI 企業為目標，積極延攬AI 人才、布局轉型藍圖，並且鼓舞華碩全體同仁發揮眾智，共同抓住這波AI 革命的新契機，致力推動華碩成為數位新世代備受推崇的科技創新領導企業。

全球風險趨於多元化，在世界經濟論壇所出版的《2024 全球風險報告》中顯示，氣候變遷、科技發展加速、及地緣政治結構轉變等正在影響全球風險情境。因此，企業的永續營運不能僅止於發展策略和行動，更應縝密妥善評估風險對企業可能帶來的衝擊。為強化企業的風險抵禦能力，華碩設有「營運持續管理委員會」，成員皆為獨立董事，更利於平衡內外部利害關係人意見、建立跨部門風險管理機制，以及未雨綢繆掌握營運策略方向，真正落實風險的長線治理與管控。

國際永續準則理事會（International Sustainability Standards Board, ISSB）於2023 年出版永續揭露準則(IFRS S1/S2)，指導企業依據「治理、策略、風險管理、目標與指標」等四項核心內容，揭露永續與氣候的風險及機會可能對企業造成的財務衝擊，進而規畫管理行動，與影響企業財務表現的重大議題進行接軌。秉持分眾溝通的原則，今年度華碩所發佈的《氣候相關財務揭露報告》(TCFD )，嫁接IFRS S2「氣候相關揭露」之跨行業指標，強化氣候風險與機會之財務衝擊評估。此外，華碩更首度援引國際自然相關財務揭露(TNFD) 框架，發布《自然衝擊評估報告》，以環境損益方法學(EP&L) 對環境與社會的「衝擊」影響為基礎，依循自然資本議定書準則，評估營運活動與供應鏈對自然資本的衝擊與依賴分析，做為長期開發低碳產品與供應鏈管理決策的重要依據。

華碩始終堅持「追尋無與倫比」的品牌精神，以卓越的創新思維與永續實踐備受全球市場肯定。2023 年榮登《時代》雜誌「全球最佳公司」、九度登上《財富》雜誌「世界最受推崇企業」，並且十度榮登「台灣最具價值國際品牌」。展望未來，華碩團隊將持續以堅強韌性的企業文化，應對產業的動盪與不確定性，並且洞察辨識全球挑戰與創新機會，將其轉換成足以提升競爭優勢的具體策略，同時也將永續風險與機會管理納入營運方針，打造一個更具包容性與成長性的企業，朝向數位新世代備受推崇的科技創新領導企業邁進。

董事長 施崇棠

2023 年PC產業經歷了顯著的技術創新和市場驅動的變革，華碩秉持崇本務實的企業精神，將外在的多個挑戰視為華碩「再造進化」的契機，並以創新作為提升競爭力最重要的核心基礎。

在產品事業發展上，華碩積極轉型，除在個人電腦與電競事業持續創新成長外，並致力於開發全方位的各種AI 產品服務和解決方案，提供消費者更好的使用體驗，及滿足各領域客戶的需求，展現我們在AI PC、AI 伺服器及AIoT 領域的關鍵影響力。

華碩貫徹「數據化衡量、科技化管理」的永續策略，並將永續轉型納入品牌的重要策略。2023 年通過國際氣候變遷權威組織「科學基礎減碳目標倡議(Science Based Targets initiative，SBTi)」審查， 依循1.5 ° C 的減量路徑，承諾2030 年集團減碳目標。此外，華碩致力於低碳產品研發，2022 年完成首台商用筆記型電腦的產品碳足跡認證，陸續推出商用與家用的碳中和認證筆記型電腦。為協助客戶達成減量目標，2023 年推出”ASUS Carbon Partner Service”( 華碩碳合作夥伴服務)，讓客戶購買商品時能同時選購高品質碳權，抵減產品剩餘的碳排放。除專注自身研發，華碩發揮以大帶小的精神，近年來，推動關鍵供應商減碳協輔計畫，並於2023 年啟用「碳數據管理平台」，協助集團子公司與供應鏈進行系統性碳排數據蒐集與溫室氣體盤查。

華碩持續推動永續轉型與進化，永續管理績效受各界肯定。包括入選多項國際責任投資指數，連續兩年認可為亞太地區的氣候領袖(Climate Leaders Asia-Pacific, 2022-2023)。2024 年入選Corporate Knights 所發行之潔淨200 大企業(Clean200) 前二十五強，CDP 碳揭露計畫的「氣候變遷」與「供應鏈議合」評鑑獲得領導評級殊榮。

2024 年將是華碩集團充滿機會與信心的一年，面對全球的AI 浪潮，我們將秉持「發揮眾智」與「創意擇優」的精神，致力於轉型為全方位的AI企業，多重成長引擎的企業發展策略，躋身世界級的綠色高科技領導品牌企業。

共同執行長 許先越

共同執行長 胡書賓