遵守或超越全球永續責任、環保、職安衛法規及標準，建立環境管理系統與安全衛生管理系統，以降低營運風險與保障工作者權益。

整合產品研發、採購、營運、物流、銷售、回收等所有營運活動，降低產品生命週期中潛在的負面環境影響，引領創新綠色產品與服務，展現綠色競爭優勢。

關注全球氣候變遷趨勢，制定管理政策與目標，推動風險調適與減量方案。

珍惜自然資源，落實資源減量及回收再利用，加強污染源與風險管理的監督與改善，降低對環境及人員之衝擊。

建立供應商與承攬商等合作夥伴篩選制度，落實盡責調查與管理，持續推動永續採購。

落實供應商管理並採購來自於合格冶煉廠的礦產，避免非法作業造成欺壓勞工、武力脅迫、濫用童工。

提供工作者安全衛生工作環境，建立良好自主管理，鑑別急迫性制定計劃與量化目標，持續提升環安衛績效，落實持續改善之承諾，防止職業災害發生。

關懷珍惜員工，提供健康安全的工作環境，注重員工健康管理調查與管理，持續提升環安衛意識，進行員工環境責任與安全衛生培訓，落實企業經營理念。

建立利害關係人溝通機制、進行勞資協商與參與議題討論，持續強化環境與安全與衛生績效。